L'essentiel Les étapes Les points de vigilance

Les entreprises bénéficient d'un droit à l'erreur en manière de cotisations et contributions sociales depuis le 1er janvier 2020 . À ce titre les majorités de retard et pénalités ne leur sont pas applicables dès lors que sous, certaines conditions, elles corrigent leur déclaration ou s'acquittent du paiement de leur cotisations et contributions en retard.

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Quels sont les domaines concernés ?

Comment l'employeur peut-il bénéficier du droit à l'erreur en cas de retard de paiement ?

Comment l'employeur peut-il bénéficier du droit à l'erreur pour ses déclarations ?

Comment l'employeur peut-il échapper aux majorations de retard dans le cadre d'un redressement ?

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Attention

Le droit à l'erreur ne s'applique cependant pas en cas d'omission de salariés dans la déclaration, ou en cas d'inexactitudes répétées du montant des rémunérations déclarées.