Congé de maternité
Mise à jour : 08 juin 2022L'entreprise ne verse aucune rémunération à la salariée, à moins qu'une convention collective le prévoit. Le congé de maternité est entièrement indemnisé par la Sécurité sociale, qui verse des indemnités journalières correspondant au salaire net, sans délai de carence, mais dans la limite d'un plafond.
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Pour le moment vous avez accès à la question suivante :
Quel est le montant des indemnités de maternité ?
Dans quels cas les indemnités de maternité sont dues ?
Quel est le régime fiscal et social des indemnités ?
À quelles conditions la salariée peut-elle bénéficier d'une indemnisation de la Sécurité sociale ?
La salariée conserve-t-elle son véhicule de fonction et ses autres avantages ?
Quelles formalités doit effectuer l'entreprise ?
L'entreprise doit-elle verser une rémunération pendant le congé de maternité ou d'adoption ?
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Codes, lois et réglementation
Code de la sécurité sociale, Article L. 331-4-1
Code de la sécurité sociale, Article R. 313-7
Code de la sécurité sociale, Article R. 313-1
D. nº 2013-266 du 28 mars 2013 (relatif à la déclaration sociale nominative)
Code de la sécurité sociale, Article L. 531-2
Code de la sécurité sociale, Article R. 331-5
Code de la sécurité sociale, Article R. 323-4
Jurisprudence
Cour de cassation, Chambre sociale, Arrêt du 24 mars 2010, Pourvoi nº 08-43.996
Cour de cassation, Chambre sociale, Arrêt nº 270 du 26 janvier 2011, Pourvoi nº 09-43.193
Cour de cassation, Chambre sociale, Arrêt nº 918 du 5 juin 2019, Pourvoi nº 18-12.862
Cour de cassation, Chambre sociale, Arrêt nº 1115 du 25 novembre 2020, Pourvoi nº 19-12.665