L'essentiel

L'entreprise ne verse aucune rémunération à la salariée, à moins qu'une convention collective le prévoit. Le congé de maternité est entièrement indemnisé par la Sécurité sociale, qui verse des indemnités journalières correspondant au salaire net, sans délai de carence, mais dans la limite d'un plafond.

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Comment calculer les effectifs pour les élections ?

Quel est le montant des indemnités de maternité ?

Dans quels cas les indemnités de maternité sont dues ?

Quel est le régime fiscal et social des indemnités ?

À quelles conditions la salariée peut-elle bénéficier d'une indemnisation de la Sécurité sociale ?

La salariée conserve-t-elle son véhicule de fonction et ses autres avantages ?

Quelles formalités doit effectuer l'entreprise ?

L'entreprise doit-elle verser une rémunération pendant le congé de maternité ou d'adoption ?

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