L'essentiel Les étapes Les points de vigilance

15 jours minimum avant un contrôle sur place, l'employeur reçoit un avis de contrôle qui lui indique ses droits via la Charte du cotisant contrôlé et la possibilité d'être assisté d'un avocat. Une fois le contrôle commencé, l'agent de l'Urssaf peut avoir accès à de nombreux documents dans l'entreprise ou en dehors avec l'accord de l'employeur, au format papier ou électronique.

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Que doit préciser l'avis de contrôle ?

Comment l'employeur est-il prévenu du contrôle ?

L'agent de contrôle peut-il accéder aux données dématérialisées sur le matériel informatique de l'employeur ?

Où se déroule le contrôle ?

L'agent doit-il examiner les documents sur place ou peut-il les emporter ?

L'agent de contrôle peut-il solliciter des tiers pour obtenir des documents ?

À quels documents l'agent de contrôle peut-il accéder ?

L'entreprise peut-elle conserver sous forme numérique des documents dont les originaux sont en papier ?

L'agent de contrôle peut-il auditionner des salariés ?

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Procédure de contrôle Urssaf

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Attention

Le contrôleur peut demander des copies de documents afin de les emporter en dehors des locaux afin de les examiner.

L'employeur qui ne met pas l'agent de contrôle en mesure de procéder aux vérifications qu'il entend mener, ne peut pas, dans le cadre d'une contestation contentieuse ultérieure, se prévaloir de pièces justificatives qu'il aurait dû remettre lors du contrôle et qui auraient permis à l'agent de contrôle de procéder utilement aux vérifications, et demander sur ce fondement, la nullité du redressement opéré .

Si l'entreprise ne peut pas respecter ces exigences relatives au transfert et à la conservation des documents sous forme numérique, elle doit être en mesure de présenter l'original sous format papier. Si elle n'est pas en mesure de le faire, elle s'expose à se voir sanctionner pour absence de documents ou pièces justificatives nécessaires à l'établissement de l'assiette ou au contrôle des cotisations et contributions sociales ().

Astuce

L'absence dans l'avis de contrôle de l'adresse électronique de la Charte du cotisant contrôlé et de la possibilité pour l'entreprise de se faire assisté par un conseil entraîne la nullité du redressement subséquent .

La Charte du cotisant contrôlé éditée par l'Urssaf précise, depuis le 1er février 2020, que le délai est d'au moins 30 jours (et non pas de 15 jours) entre la réception de l'avis et la date limite de dépôt des documents. L'entreprise peut demander à bénéficier de ce délai de 30 jours, l'Urssaf a l'obligation de le lui accorder .